Manager la diversité et l’inclusion
L'essentiel
Caractéristiques
Cours
3 heuresAdaptable
Lieu et mode de présence
0 département
Distanciel
Domaines d’enseignement
Management
Égalité I Diversité I Inclusion
Stratégie d'entreprise
Soft Skills
Coaching
Présentation
La diversité et l’inclusion ne sont plus seulement des valeurs, elles sont devenues des leviers essentiels de performance et d’innovation. Manager la diversité, c’est savoir reconnaître les spécificités de chacun (âge, genre, culture, expérience, personnalité, parcours…), et en faire une véritable force pour l’équipe. L’inclusion, c’est créer un cadre où chaque collaborateur se sent légitime, écouté et capable de contribuer pleinement.
Ce module de 3 heures, en distanciel et en format interactif, alterne apports théoriques, études de cas et mises en situation pratiques. Il vous permettra de :
- Comprendre les notions clés de diversité et d’inclusion, et leurs bénéfices concrets pour la performance collective.
- Identifier vos propres biais inconscients et apprendre à les limiter dans vos décisions managériales.
- Développer des réflexes de communication et d’animation favorisant la participation de tous.
- Expérimenter, à travers des scénarios réalistes, des techniques pour gérer les tensions liées aux différences et instaurer un climat inclusif.
À l’issue de ce module, vous repartirez avec une boîte à outils managériale concrète, directement applicable dans vos réunions et projets d’équipe.