Bilan de compétences

L'essentiel

Caractéristiques

Conseils carrière
24 heuresAdaptable

Lieu et mode de présence

15 départements

Présentiel
Distanciel
Préférence pour le présentiel

Domaines d’enseignement

Coaching

Présentation

Le bilan de compétences est un outil d'accompagnement individuel dédié à l'évolution professionnelle. Il permet à une personne de faire le point sur ses compétences, ses aspirations et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et cohérent.
Ce bilan se déroule sur plusieurs séances individuelles animées par un consultant certifié. Il suit une méthodologie définie par le décret n° 2014-575 du 21 mai 2014.
Les étapes clés du bilan de compétences sont les suivantes :
1. La phase d'accueil et d'information
  • Présentation du consultant et du déroulement du bilan
  • Échange sur les attentes et les besoins du bénéficiaire
  • Définition des objectifs du bilan
2. L'investigation approfondie des compétences et des aptitudes
  • Analyse des expériences professionnelles et extra-professionnelles
  • Passation de tests psychométriques (facultatif)
  • Identification des compétences, des savoir-faire et des aptitudes
3. La phase d'analyse et de synthèse
  • Étude des motivations et des aspirations du bénéficiaire
  • Recoupement des informations recueillies
  • Identification des points forts et des points de vigilance
4. L'élaboration du projet professionnel
  • Définition des pistes d'évolution professionnelle possibles
  • Étude de leur faisabilité et de leurs conditions de réalisation
  • Formalisation d'un projet professionnel concret et réaliste
5. La phase de conclusion et de suivi
  • Présentation des conclusions du bilan au bénéficiaire
  • Remise d'un rapport de bilan
  • Définition d'un plan d'action pour la mise en œuvre du projet professionnel
  • Suivi du bénéficiaire dans les mois qui suivent le bilan
Le bilan de compétences est un processus personnalisé et confidentiel. Il permet à chaque individu de prendre du recul sur son parcours professionnel et de se projeter dans l'avenir avec confiance.
Le bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs