Feedback et auto formation
L'essentiel
Caractéristiques
Travaux de groupe
21 heuresAdaptable
Lieu et mode de présence
13 départements
Présentiel
Distanciel
Domaines d’enseignement
Innovation | Amélioration continue
Ingénierie pédagogique
Management et gestion de projet
Présentation
Votre organisation fait face à une période de transition, d’intégration de nouvelles équipes, votre équipe doit développer de nouvelles pratiques pour faire face à une évolution de sa situation, de son fonctionnement.
Votre organisation, votre équipe renferme très certainement la majorité des savoirs faire et compétences qui sont à ancrer, à transférer.
Ce module est ancré dans les processus de l’Appreciative Inquiry et des boucles de rétroaction propres aux revues de performance sociocratique. Il a pour objectif de permettre à votre organisation, ou votre équipe, de définir son propre processus d’apprentissage, ses axes de formation.
Ceci afin d’être au plus proche des besoins réels et d’assurer une congruence entre les valeurs de l’organisation, des individus qui la composent et d’obtenir une formation/transmission ancrée dans la réalité de votre organisation et de ses activités.
Après une phase de créativité et d’exploration initiale, j’assure l’accompagnement dans la mise en place et la réalisation du programme d’auto-formation décidé.
- Coaching
- Accompagnement pédagogique
- Appreciative Inquiry
- Revues de performance