Epargne salariale
L'essentiel
Caractéristiques
Cours
1 heuresAdaptable
Lieu et mode de présence
1 département
Présentiel
Distanciel
Domaines d’enseignement
Gestion de patrimoine
Présentation
L’épargne salariale englobe divers dispositifs tels que la participation, l’intéressement et l’éventuel abondement, dont l’objectif double est d’associer les salariés aux performances de leur entreprise et de promouvoir l’épargne collective ainsi que l’investissement des entreprises.
-Avantages pour les salariés
-Avantages pour les entreprises
-Conditions de mise en place