ADMINISTRATION DU PERSONNEL
L'essentiel
Caractéristiques
Cours
30 heuresAdaptable
Lieu et mode de présence
2 départements
Présentiel
Distanciel
Domaines d’enseignement
Droit | Juridique
Recrutement
Ressources humaines
Présentation
Environnement juridique de la fonction RH :
- Sources du droit du travail
- Les obligations légales de l'employeur
- Les règles
- Le rôle des interlocuteurs de la fonction RH
- La veille juridique et sociale /
Les relations individuelles du travail :
-Formation du contrat de travail
- Formalités d'embauche
- Le salaire
- L'exécution, la suspension et la rupture du contrat de travail
- Le licenciement et le calcul de ses indemnités /
Les matières d'ordre collectif :
- La durée légale du travail et le temps de travail
- La rémunération collective
- Le droit de grève
- Le droit d'alerte et de retrait /
Les relations collectives du travail :
- Les IRP
- Les syndicats de l'entreprise
- Les salariés protégés /
Les instances de contrôle du droit du travail :
- Inspection du travail / DREETS
- Prud'hommes
- Les services de santé au travail /
Les outils de gestion de la fonction RH : SIRH - Excel
QUIZZ DE CONNAISSANCES PAR MODULES ET PARTIES
TP