Rétention des Talents
L'essentiel
Caractéristiques
Cours
14 heuresAdaptable
Lieu et mode de présence
1 département
Présentiel
Domaines d’enseignement
Ressources humaines
Présentation
– Analyser les causes systémiques du turnover.
– Identifier les signaux faibles du désengagement
– Construire une intégration qui crée engagement, confiance et performance.
– Savoir construire une PVE cohérente avec ce que vit réellement le collaborateur.
– Comprendre les mécanismes psychologiques qui ancrent la loyauté.
– Les outils des managers pour retenir leurs collaborateurs à court et long terme.
- Plan de développement