Stratégie de marque employeur
L'essentiel
Caractéristiques
Formation spécifique
21 heuresAdaptable
Lieu et mode de présence
4 départements
Présentiel
Distanciel
Domaines d’enseignement
Conduite du changement
Management
Recrutement
Stratégie d'entreprise
Ressources humaines
Présentation
Appréhender les enjeux de la marque employeur
ØAttirer de bons candidats et des hauts potentiels
Ø Fidéliser les collaborateurs et accroitre le sentiment d’appartenance
Ø Diminuer le turn-over
Ø Fédérer les collaborateurs
Ø Aider les collaborateurs à intégrer les valeurs de la société
Ø Servir la stratégie business
Ces enjeux sont liés à la performance de l’entreprise et doivent lui permettre de devenir un employeur de référence
Nous verrons comment créer sa marque employeur?
Un exercice de travail sur la marque employeur sera demandé aux apprenants (particulièrement en alternance)