ATTEINDRE SES OBJECTIFS

L'essentiel

Caractéristiques

Formation spécifique
21 heuresAdaptable

Lieu et mode de présence

10 départements

Présentiel
Distanciel

Domaines d’enseignement

Coaching
Soft Skills
Management
Conduite du changement
Neurosciences | Sciences cognitives

Présentation

La transformation visée : transformer vos intentions en actions concrètes. Cessez de procrastiner et donnez-vous les moyens de piloter votre réussite personnelle et professionnelle.

Pour qui ? : tout personne (manager ou collaborateur) souhaitant clarifier sa vision, surmonter ses blocages internes et mobiliser ses ressources pour réussir ses projets.

Objectifs pédagogiques :

  • Clarifier sa "carte du monde" et définir des objectifs motivants et écologiques (bons pour soi et son environnement).
  • Mobiliser ses ressources internes (états émotionnels, visualisations) pour surmonter les obstacles et la procrastination.
  • Agir sur ses "programmes" internes (croyances limitantes, dialogue intérieur) pour créer un changement durable.
  • Améliorer son impact relationnel en se synchronisant avec ses interlocuteurs (calibrage, rapport).

Les piliers du programme :

  1. 1. L'observation stratégique (le calibrage PNL) : apprendre à "lire" le langage non-verbal (clés d'accès visuelles) et sensoriel (VAKOG) pour créer un rapport de confiance immédiat.
  2. 2. La mécanique de l'objectif (PNL) : maîtriser les protocoles de la PNL pour définir un objectif (État Présent / État Désiré) et déjouer les "faux obstacles".
  3. 3. La gestion des états internes : savoir "ancrer" un état de ressource (confiance, motivation, calme) et le mobiliser à la demande pour gérer ses émotions.
  4. 4. La "boîte à outils" du changement (PNL) : utiliser les techniques PNL avancées (Swish, recadrage, ligne de temps) pour "reprogrammer" ses comportements et son dialogue intérieur.

L'outil phare : vous repartirez avec la maîtrise de la technique du "Switch" (PNL), un protocole concret pour chasser instantanément une image mentale négative ou une pensée limitante et la remplacer par une ressource positive.

Durée : 3 jours