Conditions de travail et QVT
L'essentiel
Caractéristiques
Cours
1 heuresAdaptable
Lieu et mode de présence
3 départements
Présentiel
Domaines d’enseignement
Ressources humaines
Droit social
Droit du travail
Présentation
Contenu :
1. Le cadre légal :
-les obligations relatives à la sécurité et aux conditions de travail
-les évolutions jurisprudentielles
-les responsabilités de l’employeur, du management et des salariés
-les obligations de l’employeur : les protections collectives et individuelles, la responsabilité civile et pénale, la délégation du pouvoir, les actions en responsabilité
-les obligations administratives : les documents obligatoires
Le règlement intérieur, les consignes
Les registres et affichages
Le suivi médical
-le plan santé au travail
-les dispositifs d’urgence : danger grave et imminent, droit d’alerte, droit de retrait
-la notion d’exposome professionnel
2. Les acteurs :
- l’employeur, les salariés, les IRP - la médecine du travail, l’inspection du travail, la CRAM, CARSAT, les intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP), l’INRS, l’ANACT/l’ARACT/ le conseil d’orientation sur les conditions de travail / la Sécurité Sociale
3. Les risques professionnels :
- les risques liés à l’environnement de travail - les facteurs de risques professionnels - la classification des risques professionnels - les maladies professionnelles - les accidents du travail, l’arbre des causes d’un accident du travail - les T.M.S. - les risques psychosociaux : le burnout, le stress, le rapport unique de la prévention des risques psychosociaux - la lutte contre le harcèlement sexuel et moral
4. La démarche de prévention :
- les objectifs et les enjeux - l’évaluation des risques - le programme d’actions - les formations : SST, prévention routière, conduite d’engins, incendie – explosion – habilitation électrique - les E.P.I. - l’ergonomie des postes de travail - la lutte contre les comportements addictifs
5. La mise en oeuvre du D.U.E.R.P. et des fiches pénibilités
- le D.U.E.R.P. : Obligation légale Mise en oeuvre : l’évaluation des risques, l’identification des dangers, la criticité, les actions de prévention, la réévaluation - Les fiches pénibilité : Cadre légal Les facteurs pénibilité Elaborer les fiches pénibilité - le compte pénibilité – le compte personnel d’activité