Le codéveloppement professionnel : apprendre ensemble à partir de nos défis
L'essentiel
Caractéristiques
Ateliers découverte
7 heuresAdaptable
Lieu et mode de présence
8 départements
Présentiel
Domaines d’enseignement
Soft Skills
Management
Ressources humaines
Présentation
Et si les meilleures réponses à nos problématiques se trouvaient dans l’intelligence collective ?
Le codéveloppement professionnel est une méthode puissante qui transforme les groupes en espaces d’apprentissage, de soutien et de croissance.
Les objectifs pédagogiques sont : Comprendre les fondements du codéveloppement (origines, principes, posture) - Maîtriser les 6 étapes d’une séance type - Expérimenter concrètement un cas réel en groupe - Identifier les conditions de réussite et les postures clés - Réfléchir aux usages possibles : en entreprise, en formation, en management.
Les bénéfices pour les participants sont : Apprendre à écouter autrement, sans interrompre ou conseiller - Renforcer la cohésion, l’entraide et la co-responsabilité - Développer des compétences transverses : posture de coach, questionnement, écoute active - Savoir animer ou participer à des groupes de codéveloppement en entreprise.