Manager avec les 4 Colors DISC
L'essentiel
Caractéristiques
Formations diverses
6 heuresAdaptable
Lieu et mode de présence
19 départements
Présentiel
Distanciel
Domaines d’enseignement
Management
Présentation
Connaissez-vous la méthode 4 Colors ?
C’est une méthode intuitive et ludique qui permet de mieux se comprendre et améliorer ses compétences de communicant, utiles au management mais aussi dans votre quotidien !
La méthode 4 Colors a donc pour objectif d’améliorer les compétences comportementales en développant un style flexible, authentique, empathique et assertif permettant de mieux réussir les changements de vie, personnels et professionnels.
En quelques mots :
Cette méthode est issue des travaux de Jung et Marston qui ont construit une approche "Disc" reliant des couleurs à des styles comportementaux.
4 couleurs pour 4 profils :
🔴 = Manager orienté objectifs et résultats, aime travailler vite et seul
🟡 = Manager orienté communiquant et créatif, aime travailler dans la co-construction et le plaisir
🟢 =Manager orienté relationnel et coopérant, aime travailler dans l'écoute et les échanges, prendre le temps
🔵 = Manager orienté tâches, précisions et conformité, aime travailler dans la prudence et le contrôle
Vous avez un profil naturel (ce que vous êtes naturellement, sans faire d'effort), adapté (votre adaptation aux personnes et à votre environnement dans le cadre professionnel), opposé (c'est le cailloux dans la chaussure !).
Prenons un exemple :
Vous êtes un manager avec un profil rouge et votre équipe a une dominante verte. Vous ne parlez donc pas le même langage, vous n'avez pas le même rapport au temps et à la tâche. Cela peut créer des dysfonctionnements, des incompréhensions, de l'épuisement et des objectifs non atteins.
La méthode vous aidera à mieux comprendre votre style comportemental et ceux de votre équipe pour optimiser vos interactions et communication.