Gestion sociale
L'essentiel
Caractéristiques
Cours
1 heuresAdaptable
Lieu et mode de présence
3 départements
Présentiel
Domaines d’enseignement
Droit social
Ressources humaines
Présentation
Contenu :
1. La représentation syndicale :
-les syndicats
-la syndicalisation
-la représentativité syndicale : au sein de l’entreprise et de l’établissement, au sein de la branche, au niveau national ou interprofessionnel
2. Les institutions représentatives du personnel :
-la section syndicale et les délégués syndicaux
-le C.S.E. : cadre règlementaire, procédure de mise en place, organisation et suivi
3. La négociation collective :
-les différents niveaux de la négociation
-les différents types de négociation
-les partenaires de la négociation
-les conditions de validité des accords d’entreprise
-les organisations d’employeurs (branche, national, interprofessionnel)
4. Les conflits collectifs :
-la grève : définition et déclenchement, gestion et conséquences sur l’entreprise et les salariés, les limites au droit de grève
-la prévention des conflits
-le dénouement des conflits : conciliation, médiation et arbitrage
5. Mettre en place un accord d’entreprise (pratique à la rédaction d’accords)