La RSE en RH
L'essentiel
Caractéristiques
Cours
20 heuresAdaptable
Lieu et mode de présence
12 départements
Présentiel
Distanciel
Domaines d’enseignement
RSE
Stratégie d'entreprise
Présentation
Idéalement sur 16 à 20 heures (possibilité d'adapter)
Public idéal : M2 RH
Objectifs Pédagogiques :
Maîtriser :
- Les enjeux de la RSE dans la stratégie d’entreprise
- Le diagnostic de faisabilité de la RSE dans l’entreprise
- La mise en œuvre de la RSE
- Les différentes normes et référentiels de la RSE
Compétences Professionnelles à développer ou à acquérir :
- Poser un diagnostic relatif à la politique RSE de l’entreprise
- Mettre en place une politique RSE et les outils y afférant,Cours structuré en 5 parties :
Déroulé en 5 parties :
- Les bases de la RSE (origines, piliers du développement durable, objectifs de la RSE)
- La RSE comme stratégie d'entreprise (modèle de Carol, stratégie des parties prenantes, typologies de stratégies)
- Les 7 piliers de la RSE selon la norme ISO 26000 et comment les faire vivre en entreprise
- Les principaux référentiels et labels
- L'évaluation de la démarche
Alternance de pédagogie expositive et de travaux pratiques, jeux de rôles et mises en situation des apprenants, débat d'actualité.