comment bien débuter en management (et réussir sa première expérience)

L'essentiel

Caractéristiques

Cours
7 heuresAdaptable

Lieu et mode de présence

1 département

Distanciel

Domaines d’enseignement

Stratégie d'entreprise
Management
Soft Skills

Présentation

Vous venez d'obtenir un poste de manager ? Vous allez manager pour la première fois ? Félicitations ! Que vous soyez à la tête d'une petite équipe ou que vous gériez un nombre plus important de collaborateurs, cette formation est conçue pour vous accompagner dans cette nouvelle étape de votre carrière.

Pourquoi cette formation ?
Le management ne s'apprend pas uniquement sur le terrain. Certes, l'expérience compte, mais débuter avec des bases solides est crucial pour éviter les erreurs d'entrée de jeu. Cette formation vous offre ces fondamentaux, ainsi que des conseils pratiques pour agir rapidement et efficacement dès votre prise de poste.

Une Formation née de l’expérience
Je comprends ce que vous ressentez : la « solitude du chef », l'appréhension des premiers jours, et l'envie de bien faire. J'ai été à votre place, avec cette boule au ventre lors de ma première expérience managériale. Fort de 40 ans d'expérience en tant que manager de petites et grandes équipes, et après avoir formé de nombreux jeunes responsables, j'ai conçu cette formation pour vous transmettre le savoir-faire indispensable à une prise de fonction réussie.


Que pouvez-vous apprendre ?
1. Comprendre la Fonction de Manager :
  • Qu'est-ce qu'une équipe ?
  • Portrait du jeune manager.
  • Les responsabilités d’un manager.

2. Devenir un Leader :
  • Management vs. Leadership : Quelles différences ?
  • Compétences clés et qualités attendues.

3. Se connaître pour mieux manager :
  • Identifier votre style de management.
  • S’adapter grâce au management situationnel.
  • Explorer des approches modernes comme le management bienveillant.

4. Connaître vos collaborateurs :
  • Lier performance, motivation et compétences.
  • Adapter votre management à chaque type de collaborateur.

5. Maîtriser les 100 premiers Jours :
  • Que faire dès votre nomination ?
  • Imprimer votre style en 3 mois.

6. Les Compétences clés pour impressionner au quotidien :
  • Savoir déléguer, recadrer, fixer des objectifs, réunir, conduire un feedback, accueillir un nouveau collaborateur.

7. Un parcours optionnel peut être ajouté à cette formule de base, portant notamment sur:
  • Des exercices sur les styles de management
  • L'acquisition de nouveaux savoirs utiles au quotidien accompagnement, gestion du temps,...)
  • Le management en situation exceptionnelle (conduite du changement, gestion de crise,...)

Pour qui ?
Cette formation s'adresse aux jeunes diplômés, futurs managers, et à tous ceux qui s’apprêtent à prendre pour la première fois la responsabilité d’une équipe. Elle est également idéale pour ceux qui souhaitent renforcer leurs compétences managériales avant de relever un nouveau défi.
Suivant quelles modalités ?
Option 1: en distanciel synchrone sur une journée ou deux demi-journées (nombre de participants limité).
Option 2: en distanciel asynchrone, autour de 28 vidéos en micro-learning (dix minutes chacune en moyenne) et une heure d'échange en visio pour répondre à toutes les questions.