Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande (centre de profits)
L'essentiel
Caractéristiques
Cours
1 heuresAdaptable
Lieu et mode de présence
6 départements
Présentiel
Distanciel
Domaines d’enseignement
Recrutement
Management
Présentation
Afin de garantir la continuité de service, le niveau de satisfaction client et la performance de l’unité marchande, à partir du besoin identifié en ressources humaines, élaborer une fiche de poste précise et synthétique, rédiger une offre d’emploi et la diffuser. Collecter et sélectionner les candidatures à partir de critères définis. S’assurer de l’adéquation entre la fiche de poste et le profil du candidat lors d’un entretien individuel. Choisir le candidat, informer la recrue et les candidats non retenus. Réaliser les formalités administratives liées au recrutement en collaboration avec les services des ressources humaines. Elaborer et mettre en œuvre un parcours d’intégration individualisé. Accompagner les nouvelles recrues par un tutorat adapté à leur statut. Respecter les échéances liées à la période d’essai.